2012年，院党委创新组织发展工作形式，大力培养和吸纳科研生产一线青年业务骨干入党，成效突出，受到四川省国资委党委表扬。
院党委根据省国资委党委的要求，严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，结合企业实际，年初制定了组织发展工作计划，党政办深入一线做好入党积极分子摸底调查，与党支部共商入党积极分子的培养，并建立档案跟踪培养过程，定期或不定期地多方面考察入党积极分子及预备党员的工作、生活、思想等情况。同时，举办入党积极分子培训班，从思想上提高他们对党组织的性质、宗旨的认识。党支部注重在科研生产的实际工作中，加强对入党积极分子的考察，有的采取压担子的方法，交办困难较大的工作任务，进行业务考核；有的邀请入党积极分子参加党支部的主题活动，对他们进行党内生活的锻炼。通过这些措施，去年我院共发展新党员13名，转正预备党员10名。在发展的党员中，80%为科研生产一线骨干，90%的年龄在35岁以下。
近几年，我院党员队伍不断壮大，党员队伍的结构不断改善，学历、年龄、业务能力等整体素质全面提高。2013年，院党委将认真贯彻落实党的十八大精神，进一步组织党员学习十八大《党章》，继续强化组织发展工作，更好地服务我院科技创新和产业发展。
（党政办 姚璐供稿）