按照中组部和四川省国资委党委“实施精英人才入党计划”的要求，院党委积极推进组织发展工作，大力发展科研、生产和管理骨干入党。近3年，共发展博士、硕士和大学本科党员近30名，他们绝大多数都是科研、生产和管理骨干，在企业科技创新和产业发展发挥了较好作用。
院党委结合人才开发工作的实际和组织建设需求，围绕高学历、一线科研工作者、项目带头人等，由各党支部推荐科研能力、创新能力强、示范带动效益明显的人才作为发展对象，建立“优秀人才”入党积极分子档案，实行动态管理，做到有对象可培养和发展。同时打破传统培训方式，制定了一系列培养计划：邀请省委党校老师授课，下发相关学习资料，组织党员参观地震遗址，观看爱国教育影片和专题教育视频等。院党委通过一系列培养措施，强化了入党积极分子的党性修养教育，增强他们对党组织的认同感和归属感，引导他们向党组织靠拢，做到成熟一个发展一个。
比如第三研究室博士郑珩作为一线技术骨干，带领班组进行电石炉尾气综合利用等课题研究，在科研开发中起到了带头作用，院党委与其所在党支部配合，对郑博士进行了2年的考核，期间指派专人与他谈话，进行入党积极分子理论培训等，使郑博士的政治思想素质和业务水平都有了较大的提升，2011年郑博士被任命为第三研究室主任工程师，同年3月发展其为预备党员，2012年3月按期转正。
近年来，院党委注重发展科研、生产和管理工作中的优秀人才入党，以期实现人才工作和基层组织建设的有机统一，以此提高发展党员质量，优化党员队伍结构，增强基层党组织的凝聚力，同时也使这些优秀的人才为推动企业科技创新和产业发展发挥更好的骨干带头作用。