7月30日，泸州分公司举行了新员工师徒结对拜师大会暨师徒结对签字仪式。通过“传、帮、带”人才培养模式，推动新员工学中干、干中学，提升专业技能水平和综合素质能力。
徒弟代表孙策淋进行了发言。他说：“我们是幸运的，刚踏入社会，就有师傅关心我们，帮助我们，督促我们。师傅传艺、授业，不仅教给我们专业技能，同时还教会我们为人处世。用丰富的经验和阅历教导我们少走弯路。今天，我们拜师啦！我们一定不负师傅及领导们期望，努力学习！”
师傅代表刘阳进行了发言。他表示“作为师傅，定会言传身教、率先垂范，将自己的经验毫无保留的传给徒弟，做到‘知无不言，言无不尽’，同时，决不固步自封，要主动向新同事学习，学习他们的勇于创新、开拓进取、朝气蓬勃。让我们在携手前进的途中，一起建立真挚的友谊，一起收获成长的喜悦。”
催化剂事业部常务副总经理、泸州分公司总经理曾斌参加并讲话。他对“师带徒”签约仪式活动表示肯定和赞许，希望青年员工珍惜来之不易的工作岗位，做到勤于学习、勇于发问、善于思考、敢于担当、精于总结、奋于争先，为公司经营发展做新贡献，让青春在奋斗中闪光。
签约仪式结束后，泸州分公司各部门负责人与青年员工从工作、学习、思想、团队文化建设等方面分享交流了体会与建议。
“师带徒”是泸州分公司培养青年成长成才工作的重要内容。一直以来，公司非常重视技术队伍建设，而师徒结对是帮助青年员工专业知识快速成长地一个重要途径，青年员工在师傅们的精心指点和个人努力下将会取得很大进步。因此，我们将一直把师徒结对这种好的学习方式传承下去。通过开展师徒结对，加快青年骨干培养与综合素质提升。通过定期工作思想汇报交流，定期实操技能考核评定，促进青年成长进步，早日成为德才兼备的技术骨干。